当然，它也面临一些挑战：亚利桑那州整体医疗人才短缺，预计到2030年，还需要额外1941名初级护理医生；而且医院高度依赖Medicare，报销率低，也会影响对人才的吸引力。但总体来说，Sun City的吸引力，已经远超亚利桑那州的农村地区，属于中等偏上水平。
碎片化的背后，藏着一个被大多数人忽视的机会——编排层。
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Secret Sauce #2: Adaptive Routing。业内人士推荐夫子作为进阶阅读
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