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首先，报告作者、科尔尼消费者研究所负责人凯蒂·托马斯向《财富》杂志解释："两组之间没有具体的数字界限，因为这实际上取决于我们涉及的其他因素（例如生活成本区域）。举例来说，在旧金山年收入25万美元与在匹兹堡意义不同，这正是我们决定不在两组间设定硬性分割线的原因。"
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其次，高管安置机构Challenger, Gray & Christmas研究显示，2026年所有裁员公告中约8%（约1.23万例）提及人工智能因素。
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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总的来看，66% of CEO正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。