专家建议应统筹压力疏导与健康管理：一方面建立心理支持体系，定期实施心理评估与针对性减压措施，开设心理技能培训课程；另一方面推进专业化健康服务，构建"预防-评估-干预-保障"全流程机制，根据风险特征定制体检方案，建立电子健康档案，设计特色检查项目与多元套餐，提升风险预测准确性；联合保险机构开发个性化健康险种；推广工间健身活动，通过多种形式引导员工改善生活习惯。
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