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进一步分析发现，LINE株式会社于4月1日宣布，将分阶段推行新的"每周三天出勤"工作制度。自2025年4月起，公司将取消固定出勤日要求，允许员工每周仅需到岗一天，并计划逐步增加现场办公频率。
结合最新的市场动态，根据2026年春季的薪酬指导方案，包括基本工资在内的总体加薪幅度预计为5.94%，相当于每月增加9506日元。这意味着加薪幅度连续三年维持在5%以上的高水平。
不可忽视的是，未来，公司还计划在门店推广高附加值产品，如定制便当等。借助快递服务的扩展，期望能推动配菜与Seven-Eleven冰淇淋的销售实现双倍增长。
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